赔偿N+3，大区地区代表都是这个方案，赔偿金额是：N*平均月薪+3*基本工资，10-11月的奖金是有的，12月-1月没有销售奖金，但额外发放作为奖金。
离职日期有12月31日的，也有1月31日，12月和1月都还可以领取基本工资。
赔偿是分批谈，有7号下午收到邮件，8号去谈赔偿的，有8号收到邮件，9号到谈赔偿的，甚至还有8号下午收到邮件，让当天就飞去谈赔偿的，从收到邮件到飞机起飞中间就3小时...时间安排得非常紧凑。
谈判的地点是杭州和无锡两个地方。
这次裁员人数挺多，内部说都裁得七七八八了，13个大区，干掉了8个，最开始裁员说是因为精专（医院）团队和综合团队要合并，框架调整需要裁员，实际上主要还是有几个产品出售，其中还有一个进第四批带量采购了。
剩下的代表主要就是负责DBJ和WDX两个产品。
PS：想知道哪家公司的，以及出售的哪几个产品，后台回复“出售”即可~
这次被裁的，不少还是最近参加完新员工培训的，没过试用期的员工，突然就收到了一个邮件，主题写的是“会议邀请”，让第二天入住杭州某酒店...对安排有疑问的，让直接联系全国总监。
试用期内，赔偿也是按一年来算，不少试用期内的员工，还是挺激动的，反正时间短，拿了赔偿又是一条好汉。
A司前两周刚大裁员完，还卖了两产品，S司这就跟着大裁员了，卖了4个产品，这一波调整节奏有点大。
今年，都是各种卖卖卖的节奏，M司非癌痛组，B司呼吸产品，A司泌尿产品，还有就是今天说的S司CNS产品...听说还有其他外资药企正在出售产品，具体得等消息了。
PS：还不知道A司以及被卖产品的，后台回复“A司”即可~
最近，S司其他产品线也有小范围裁员，人数不多，也就不多说了。
这个月，第四批带量采购开始报量了，年底，换工作的代表肯定不少，明年也不会少，大家暂时也不用过于担心，毕竟代表岗位还是相对充裕的，工作不难找，只是好岗有点难求。
往后，医药行业对代表的人员素质和要求会越来越高，人员也会适当精简，求职难度会逐渐增加。
想在药圈里有自己的一席之地，还是得努力提升自我，这是最基本的，自身实力够硬，至少没啥可慌的。
各位，稳住心态，加油干吧！
最后，知道哪家公司的，可以戳个“在看”呐~
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